Ledigt jobb: Produktionsledare, tillverkningsindustri

BAT utvecklas snabbt till en global verksamhet med flera kategorier. Med produkter som VELO, VUSE och GLO är vi på en mission att minska hälsoeffekterna av vår bransch.

För att nå vår ambition söker vi kollegor som är redo att vara förändringen. Kom och gå med oss på denna resa!

Vi har en spännande möjlighet för en Linjeledare i fabriken, belägen i Malmö, Sverige.

Linjeledaren ansvarar för att leda ett team av Utrustningsägare (EOs) inom skiftet och för att leverera de nödvändiga resultaten för att uppnå affärsbehoven (CBN)/företagsplanen genom noggrann tillämpning av RTT/IWS-verktyg.

Totalt antal direktrapporterande: Upp till 16 anställda

Arbetsschema: 5-skiftsmönster

Dina nyckelansvarsområden kommer att inkludera:

• Strikt tillämpning av IWS-verktyg/standarder som används av daglig Linje DDS, leda och rapportera QIE DMS och coacha teamet att följa standarder och säkerställa att förbättringar av planerad/oväntad stilleståndstid genomförs för att leverera enligt schema.
• Ansvarig för prestationsförbättring inom alla områden med förväntad prioritering av säkerhet, kvalitet och volym på dedikerade linjer genom att aktivt arbeta utifrån ett IWS-perspektiv och aktuella processer (90 DAP).
• Led och fördela arbetet genom att säkerställa produktion med korrekt resursplanering enligt produktionsplanen och bemanningsmodellen under hela året.
• Säkerställ att linjestrukturen är hjälpsam vid produktionslinjen och vid planerade linjestopp.
• Coach individuellt och hela team och stödja resurser för att följa uppsatta standarder och dokumentera standarder för förbättring.
• Övervaka och säkerställa att företagets EHS-, kvalitets- och hygienpolicyer och regler följs på produktionslinjen för att ge en säker och hälsosam arbetsmiljö.
• Stödja personalutbildningsplanering genom att samordna med stödjande funktioner kring utbildningssessioner.
• Led genom exempel och enligt BAT:s värderingar genom att coacha individer och team på linjen dagligen.
• Ansvarig för att säkerställa att de produkter som produceras på den dedikerade linjen tillverkas enligt förväntade kvalitetsstandarder och uppfyller produktens specifikationer.
• Säkerställ att NCP-processerna på linjen följs och att RCA och CAPA är korrekta, kompletta, dokumenterade och kommunicerade i rätt tid i DDS-strukturer enligt IWS-standarder.
• Säkerställ korrekt onboarding för nyanställda genom att följa upp onboardingplanen och stödja medarbetaren att uppfylla kraven inom tidsramen.
• Första kontakt för HR-relaterade ämnen (t.ex. Kontek, Talent Mgmt., Falck, Apparel).
• Ansvarig för rekrytering och bemanning inom eget team.

Vad söker vi?

• Erfarenhet inom LEAN och/eller IWS-tillverkning.
• 1-2 års erfarenhet av att leda team.
• Flytande i tal och skrift på svenska och engelska.
• Snabb inlärning, proaktiv och villig att anpassa sig snabbt.
• Har starka kommunikations- och samarbetsförmågor och har förmågan att hantera flera uppgifter och projekt samtidigt.

Vad erbjuder vi dig?

• Vi erbjuder en marknadsledande årlig prestationsbonus (beroende på berättigande).
• Vårt utbud av förmåner varierar beroende på land och inkluderar olika hälsoplaner, initiativ för balans mellan arbete och fritid, transportstöd och en flexibel semesterplan med ytterligare incitament.
• Din resa med oss begränsas inte av gränser; den drivs av dina ambitioner. Gå med oss på BAT och bli en del av en miljö som blomstrar av intern avancemang, där din karriärutveckling inte bara är ett uttalande – det är en verklighet vi är ivriga att bygga tillsammans. Ta chansen och äg din utveckling; ditt nästa kapitel börjar här.
• Du får tillgång till online-lärande plattformar och personliga tillväxtprogram för att vårda dina ledarskapsförmågor.
• Vi prioriterar kontinuerlig förbättring inom en transformativ miljö, förbereder oss för pågående förändringar.

VARFÖR GÅ MED I BAT?

Vi är ett av de få företagen som har utsetts till en Global Top Employer av Top Employers Institute – certifierade för att erbjuda utmärkta anställningsvillkor.

Samarbete, inkludering och partnerskap ligger till grund för allt vi gör här på BAT. Vi ser fram emot att möjliggöra för varje individ att blomstra, oavsett kön, sexuell läggning, civilstånd eller partnerskapsstatus, könsidentitet, ras, religion eller tro, färg, nationalitet, etniskt eller nationellt ursprung, funktionsnedsättning, ålder, färdigheter, erfarenhet, utbildning, socio-ekonomisk och professionell bakgrund, veteranstatus, perspektiv och tankestilar. Vi vet att omfamna talang från alla bakgrunder är vad som gör oss starkare och bäst förberedda för att nå våra affärsmål.

Vi ser karriärpauser som möjligheter och inte hinder. Genom Global Returners-programmet stöder vi yrkesverksamma som vill återuppta sina karriärer efter en längre frånvaro från arbetskraften (t.ex. tid för att ta hand om familj, föräldraledighet, värnplikt, sabbatsår och/eller starta eget företag).

Kom och bidra med din skillnad och se vad som är möjligt för dig på BAT. Lär dig mer om vår kultur och vår prisbelönta medarbetarupplevelse här.

Om du behöver några rimliga justeringar eller anpassningar för att hjälpa dig att prestera på bästa sätt under rekryteringsprocessen, uppmanas du att meddela oss. Vi är fullt engagerade i att stödja dig genom att göra lämpliga arrangemang för att du ska kunna visa din fulla potential.